Trabalhe conosco
Traga seus conhecimentos e habilidades e junte-se a nós na criação de um mundo onde todos podem escolher alimentos deliciosos e saudáveis que são bons para humanos, animais e para nosso planeta.
A ProVeg trabalha com impacto a nível global, com escritórios em 12 países e cinco continentes, e uma equipe de mais de 200 pessoas. Aplicando nossa cultura organizacional, focando em profissionalismo e impacto, a ProVeg cria um ambiente de trabalho que permite a todos sucederem e se sentirem satisfeitos.
Para atingir nossos objetivos ambiciosos (nada menos do que transformar o sistema alimentar mundial), queremos contratar os profissionais mais talentosos. Nossa equipe é composta por mentes brilhantes e determinadas que ajudaram a moldar a ProVeg e torná-la o que ela é hoje. Agora, estamos determinados em colocar a organização a um novo patamar, atraindo profissionais com experiência para fomentar nosso crescimento e desenvolvimento internacional.
Leia mais sobre nossa missão, visão e trabalho aqui.
Nossa equipe
A ProVeg me oferece apoio, de modo que eu possa contribuir com minhas habilidades e competências para uma missão significativa.
Tony
Coordenador de Monitoramento e Avaliação
A ProVeg me oferece a oportunidade de crescer profissionalmente e pessoalmente, e de fazer um trabalho em que eu posso ter um impacto global!
Steph
Head de Operações Internacionais
É incrível fazer parte de uma equipe tão motivada, ao mesmo tempo que construímos a transição para um futuro alimentar mais sustentável!
Divya
Co-head/Líder de Investimentos na ProVeg Incubator
O que eu mais gosto em meu trabalho é a abordagem holística que temos para a transformação dos sistemas alimentares, e a ênfase nos esforços coletivos que envolvem vários setores e instituições.
Josh
Gerente Sênior de Engajamento Corporativo
A ProVeg colaborando com nosso Conselho Jovem no World Food Forum 2023 para impulsionar mudanças sustentáveis!
A ProVeg colaborando com nosso Conselho Jovem no World Food Forum 2023 para impulsionar mudanças sustentáveis!
Cultura colaborativa
Na ProVeg, nós valorizamos profissionalismo, inovação, pragmatismo, colaboração e inclusão. Nós descobrimos que a melhor forma de encorajar esses valores é prover à nossa equipe um ambiente altamente colaborativo e apoiador, incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional e aprender uns com os outros por meio de feedback honesto e aberto, que nos ajude a melhorar e crescer. Somos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão, com ênfase em uma comunicação respeitosa e efetiva.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento na ProVeg
A visão da ProVeg é criar um mundo em que todas as pessoas escolham alimentos deliciosos e saudáveis que sejam bons para humanos, animais e para nosso planeta. Atingir nossa missão de transformar os sistemas alimentares requer contribuições de muitas mentes, experiências e culturas! Na ProVeg, reconhecemos que Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento é parte integral de nosso trabalho. Estamos comprometidos a criar um ambiente de trabalho inclusivo, igualitário, solidário, justo e inspirador para nossa equipe ao redor do mundo. Internamente, queremos criar um espaço em que cada indivíduo se sinta apoiado no desenvolvimento de seu potencial e, externamente, visamos chegar a diversas audiências para maximizar nosso impacto.
Oportunidades
Junte-se a nós e embarque em uma missão impactante em uma organização profissional, inovadora e ambiciosa. Juntos, podemos mudar o sistema alimentar global e criar um mundo melhor para todos os seres.
Perguntas frequentes
Qual a melhor forma de se candidatar a uma oportunidade na ProVeg?
–Sua candidatura deve incluir uma carta de apresentação (explicando qual seu interesse no trabalho e na organização, e como você se encaixa nos requisitos da vaga) e o seu currículo. Por favor, siga a orientação presente no descritivo da vaga para de candidatar. Materiais enviados por outros meios serão desconsiderados.
O que acontece depois que eu me cadidatar a uma posição?
+Depois que você envia sua candidatura, nossa equipe vai revisar suas qualificações e experiências para verificar se você se enquadra nos critérios da vaga. Se considerarmos que você atende os requisitos iniciais, entraremos em contato para agendar uma entrevista. Esse processo pode envolver diversas fases de conversas com diferentes membros da equipe, e também avaliações escritas..
Como posso me preparar para a entrevista?
+- Pesquise sobre a ProVeg: leia sobre nossa missão, estratégia e iniciativas para entender nossa abordagem e estratégias.
- Revise o descritivo da vaga: isso ajudará você a entender as responsabilidades e requerimentos da posição.
- Seja aberto e tenha senso crítico: ajude-nos a determinar se você e a ProVeg combinam, e prepare questões que você gostaria de nos perguntar.
Qual a duração do processo de recrutamento?
+A duração pode variar, dependendo da posição e do número de candidatos. No entanto, normalmente finalizamos o processo em até 6 semanas depois do deadline para candidaturas.
Durante esse tempo, revisamos os materiais enviados pelos candidatos. Isso leva, em geral, duas semanas, período em que você deverá ter uma resposta inicial de nossa parte. Depois, continuamos com o processo de entrevistas e avaliações para escolher o profissional que melhor se encaixa na cultura organizacional e requisitos da posição.